A maturidade chega com o passar dos anos, pois é um processo lento, e nem percebemos que estamos maduros na vida profissional e sim as pessoas ao nosso redor que vem nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Entre os fatores que nos impulsionam nessa nova empreitada, incluímos nossa formação acadêmica e familiar, e os grupos ao qual fazem parte no nosso relacionamento interpessoal, pois é daí que delineamos nosso caráter, hábitos, atitudes e costumes e etc.
Mas sabemos se realmente queremos crescer na carreira é necessário avaliarmos nossas emoções, assumir nossas falhas, já que somos seres humanos e somos passiveis de erros, bem como nosso desempenho na função exercida, ter visão holística e sistêmica da organização, manter a ética, assumir risco e inovando sempre, estando sempre na vanguarda, ou seja, surpreendendo e indo mais além do que nos é solicitado e acima de tudo saber delegar as funções para as pessoas certas.
O profissional deve sempre ter uma vida extra-empresa, muito movimentada com investimento em cultura, assistindo ótimos filmes e vendo as vernissages, nos esportes praticando sempre um bom futebol com os amigos e caminhar bastante e no lazer tendo excelentes costumes de bem-estar, viagens para conhecer novos horizontes, vivendo assim com qualidade de vida, pois quando ouvirmos críticas, teremos a humildade e compostura para perfilhar que aqueles que nos criticam estão oferecendo um ensejo para nos aperfeiçoarmos.
Em verdade o autoconhecimento é a mola propulsora para um gestor maduro ter cabal nitidez dos seus pontos fortes, ou seja, seu talento o que tem de melhor para oferecer, assim poderá mensurar sua fraqueza e melhorá-las ao longo do tempo, quando as fraquezas se tornarem oportunidades na organização ou externo a mesma saberemos que as ameaças nos transcendem e não podemos prevê-las, mas sim enfrentá-las da melhor forma possível, com equilíbrio, pois nenhum obstáculo é completamente intransponível
Sabemos que tudo vem ao seu tempo, temos que conjecturar, e não nos deixarmos ser convencidos por interesse de terceiros, enquanto profissionais maduros devemos ser realizadores construtores nossos frutos com raciocínio, ótica futurística e real e desenvolver atos em prol da empresa e do nosso incremento profissional.
Texto criado por Cleiton dos Santos, Bacharel em Administração de Empresas e Pós-Graduando em Gestão Estratégica de Comunicação e Negócios, pela Unidade de Ensino Superior de Feira de Santana – UNEF( 2009 / 2010).
